The Second Studio (که قبلا The Midnight Charette) یک پادکست صادقانه درباره طراحی، معماری و زندگی روزمره است. به میزبانی معماران دیوید لی و مارینا بوردرونت، متخصصان خلاق متفاوتی را در مکالمات بدون فیلمنامه ارائه می دهد که امکان نظرات متفکرانه و بحث های شخصی را فراهم می کند.
این نمایش با صداقت و طنز به موضوعات مختلفی می پردازد: برخی از قسمت ها مصاحبه هستند، در حالی که برخی دیگر توصیه به طراحان دیگر، بررسی ساختمان ها و پروژه های دیگر، یا کاوش های غیررسمی در زندگی روزمره و طراحی هستند. The Second Studio نیز در iTunes، Spotify و YouTube در دسترس است.
این هفته، دیوید و مارینا از FAME Architecture & Design توسط Michael Tyer، رئیس منتخب و مدیر طراحی معماران Amenta Emma ملحق می شوند تا در مورد علایق دوران کودکی خود صحبت کنند. تحصیلات و شغل اولیه؛ تنوع عصبی در طراحی؛ پروژه کلاس درس جوان کالج اسمیت؛ مدل طراحی متغیر ثابت در مقابل تفکیک نژادی. تغییر از طراحی من محور به خلق مشترک؛ چارچوب بندی مجدد گفتمان اجتماعی برای ایجاد فضاهای فراگیر. و بیشتر.
مقاله مرتبط
تنوع عصبی و عشق به زندگی: آینده محل کار در دوران پس از همه گیری
تنوع عصبی صرفاً تفاوت در عملکرد شناختی است. طیف کاملی از طیف شناختی وجود دارد. ما تمایل داریم به چیزهایی مانند ناتوانی ها به عنوان آسیب های جسمانی فکر کنیم که می توانید ببینید. اما در واقعیت، ناتوانی هایی که بر حالات ذهنی شناختی تأثیر می گذارند، اهمیت بیشتری دارد. مفهوم گنجاندن و طراحی جهانی (برای تنوع عصبی و سلامت روان) به تازگی شروع به بررسی کرده است. ما در حال درک بیشتر در مورد جنبه های حسی فضاهایی هستیم که ایجاد می کنیم، نه فقط ویژگی های فیزیکی. (15:36)
ما نمی خواهیم فضاهایی را منحصراً برای افراد دارای تنوع عصبی طراحی کنیم. این هدف را شکست می دهد زیرا همه ما به طیف نورون تنوع تعلق داریم. ما برای طراحی برای افراد عادی آموزش دیده ایم، اما گنجاندن به این معناست که باید برای همه کارساز باشد. شما همچنین نمی خواهید فقط برای افراد افراطی طراحی کنید زیرا این مدل جداسازی را تقویت می کند. ما باید در مورد طراحی به گونه ای فکر کنیم که طیف وسیعی از نیازها را برآورده کند تا این فضا برای همه بهترین کارایی داشته باشد. برای من، این جامع است. فضاهای تخصصی برای نیازهای خاص وجود ندارد. (26:34)
(30:14) پروژه کالج اسمیت
(35:37) موقعیت های بیش از حد تحریک کننده برای افراد دارای تنوع عصبی
(39:35) واریانس ثابت در مقابل مدل تفکیک
(تنوع ثابت در مورد ارائه یک عنصر انتخاب و آزادی (برای کاربران) برای جابجایی و انتخاب محیطی است که برای آنها مناسب تر است. (ایده این است) ایجاد تنوع کافی در یک محیط ثابت. موضوع جابجایی (مبلمان) نیست. و ارائه انعطاف پذیری بی پایان، به عنوان مثال، یک کلاس درس جایگزین همیشه دارای صندلی های نرم در رنگ های X، Y، Z خواهد بود و کلاس درس دیگر همیشه دارای صندلی های عمودی است :28)
(48:18) ابزارهای آموزش از راه دور در کلاس های درس با تنوع ثابت
(53:51) بازخورد پس از اشغال برای پروژه کالج اسمیت
(57:52) اجرای استراتژی های طراحی کالج اسمیت در پروژه های دیگر
(01:04:05) معماران از تأثیر عاطفی فضا جدا شده اند
اگر مباشران انحصاری یک ملاحظات یا حوزه زیبایی شناسی باشیم، ما به عنوان معمار چه ارزشی را پیشنهاد می کنیم؟ من فکر می کنم این ممکن است محدود کننده باشد. زمانی که بتوانیم مجموعه وسیع تری از مشکلات را که تأثیرات ملموسی بر مردم دارند، بشناسیم، ارزش پیشنهادی ما را به روشی خوب تغییر می دهد. بسیاری از مشکلات مرتبط وجود دارد که می توان آنها را حل کرد و (معماران) به طور منحصر به فردی برای حل آنها مجهز شده اند. من فکر می کنم این به حرفه ما کمک می کند زیرا ما به طور جمعی دوباره روی (حل مسائل بزرگتر در جامعه) تمرکز می کنیم و به نوعی ارزش خود را نشان می دهیم. (01:06:12)
(01:07:55) تغییر از طراحی من محور به خلق مشترک
(01:14:11) چارچوب بندی مجدد گفتمان اجتماعی برای ایجاد فضاهای فراگیر
گفتمان پیرامون تنوع عصبی نباید از تفکر دوتایی «مشکل آمیز و معمولی» دور شود. در افراد دارای تنوع عصبی نقاط قوتی وجود دارد که افراد شروع به شناسایی و بهره برداری از آنها در محل کار کرده اند. ده سال پیش، اگر فردی مبتلا به اوتیسم بود، اکثر شرکت ها او را استخدام نمی کردند، زیرا تنها چیزی که می دیدند تشخیص بود. (اما حقیقت این است) بیشتر این افراد دارای تنوع عصبی در زمینه های خاصی مهارت های بالاتر از حد متوسط \u200b\u200bدارند. (01:15:45)
